2020-05-13 14:10:51来源：优路教育
薪税管理师面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
培养目标
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
培训方式
教学采取线上网络精品课程+线下实操案例课程结合的模式。网络培训48余课时，面授培训2.5天;学员可通过PC端和APP端(优路教育)进行网络课程学习。
课程设置
| 级别 | 课程内容 |
| 中级薪税管理师 | 第1章 薪酬管理设计的基本原理 第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报 第3章 个人所得税法 第4章 职工薪酬个人所得税筹划 第5章 职工薪酬的企业所得税管理 第6章 企业职工薪酬的预算管理 第7章 企业职工薪酬的成本管理 第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设 第9章 企业职工薪酬的法律风险管理 |
考核流程
(1)学员在培训有效期内完成课程学习，且考核合格后，即通过《中级薪税管理师》能力考核，可取得中国商业会计学会颁发的《中级薪税管理师》证书。
(2)考核方式：第三方无纸化考试
(3)中级薪税管理师全国统一上机考试，试卷满分为130分，题型为单选题、多选题、判断题、案例题，考试时间长度为180分钟。
(4)中级薪税管理师考试成绩将在全国统一考试结束后30个工作日公示。
(5)满分130分，78分即为合格。
