薪税管理师考试科目及考试内容是什么？

薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。那么薪税管理师考试成绩有效期有多长时间呢?小编为您解答：

薪税管理师考试科目：

薪税管理师成绩管理：

薪税管理师报考人员须在两个考试周期内通过全部科目的考试。

初、中级薪税管理师

每年考4次，考试分别在分别在3月、6月、9月、12月的第三个或者第四个周六。每年两次考试，分别在5月、11月第二个或第三个周六。那么薪税管理师考试的主要内容是什么呢?优路薪税管理师频道为您汇总：

初级实操演练：

高级（一级）

主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

中级（二级）

主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法，了解和认知相关政策，可以制作基础的薪酬规划方案，处理日常的薪税工作。

初级（三级）

薪税管理师主要是针对商管、财会类在校学生，侧重于基础知识点的掌握，考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。