在央国企求职的赛道上，每一次备考和顺利通关都离不开专业的指引与干货的加持。
今天，我们特别邀请到国聘教育经验丰富李老师，为大家带来满满的央国企求职干货分享。让我们一起跟着学技巧，掌握求职主动权，让上岸之路更顺畅！
介绍
姓名：李老师
简介：山东省就业促进会智库团，山东大学就业指导老师，国家高级规划师，百度文心一言AI赋能就业活动讲师，擅长职业规划和简历制作
Part 1
@pinpin：
我该什么时候开始准备央国企求职？较合理的时间线是什么？
@李老师：
我觉得准备任何方向都是需要因人而异的，这也就是目前企业面试较看重的一点，叫“叫目标性”，也是大多数学生普遍缺乏的；所以我们要想去央国企就业，首先要明确行业，岗位以及自身的优劣势，根据和预期方向的差距来进行准备。当然普遍来说大三或者大二结束前一周就应该去着手了。
Part 2
@pinpin：
对于海量央国企，学生该如何建立科学的筛选逻辑，从行业、地域、企业层级、业务板块等维度，较终确定较适合自己的“主攻目标”与“保底选择”呢？
@李老师：
我们先要去明白一个理念，找工作是为了更好的生活，所以对于钱多事儿少离家近稳定且社会地位高，这些本质的求职因素，要先有一个概念。如果自身能力或者条件强，可以选择更多的适配因素，如果能力差一点，那就要只看离家近，或者只看稳定，现在的就业市场并不乐观，所以要适当的选择匹配的预期来进行定位，这些都有了之后再去看行业，企业层级，业务板块；另外符合预期因素越多的就是目标，少的就是保底目标，举个例子：比如我就是很普通的一个学生，没有太多想法，就想要稳定，那么离家近的银行，邮政，保险，证券就成为了主要的目标。
Part 3
@pinpin：
在您看来，一份有竞争力的央国企求职简历，其核心构成要素有哪些，具体应如何进行排序？（例如：学校/专业、实习经历、项目/竞赛、党员/学生干部、证书技能等）
@李老师：
我觉得较核心的因素就是你的优势是什么，根据自身优势来去调整自己的简历。当然如果你作为一个低年级的学生来说，需要结合自身专业来去规划，大多数理工科学生，还是要以学习，项目，竞赛，党员，技能为主，如果你是文科生，那么大多数情况下还是实习的作用还是较大的，他可以让你更多了解工作流程，具备职业能力，拥有未来就业的竞争力，也可能更好的试错，来明确你接下来的求职方向。总结来说，简历的模块顺序并不固定，需要根据实际情况来去编辑，排版。
Part 4
@pinpin：
央国企笔试通常包含行测、申论、专业知识、企业文化。 那么在有限时间里，复习的优先级和策略应如何分配？
@李老师：
特别对于现在处在求职季的应届毕业生们来说，优先行测的学习，制定好根据自身的学习计划来进行，等到收到具体笔试通知之后再去看以往的考试内容是什么，并针对性准备。当然还是建议大家在进入求职季之前做好规划，留好试错时间。
Part 5
@pinpin：
如何回答“你的优缺点”？说真的缺点会不会被刷？
@李老师：
哈哈哈，现在学生都比较实在，问什么就说什么，就容易踩雷。当然实在并不是坏事，实在+技巧才是“必杀技”。
本题重点考察候选人所阐述的缺点是否与公司的岗位要求相悖(岗位匹配度)，同时还会考察候选人是否真实表达(诚信)、归纳总结能力(关键词)。
首先要坦诚承认，讲一个事实存在，与工作相关(因为是面试应该与工作相关，不能说馋，体重、花钱大方)，但与岗位匹配性不致命(会计-粗心，市场-内向)而且不是职场大忌的缺点(懒惰、倔强)，如缺乏宏观视角、大局观差、冒险精神、处理多件事时候效率低，并讲出之后你努力改正的案例。
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