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公务员和教师招聘如何选择 哪个好

燕华

  大学毕业后可以找到一份好的稳定工作,是很多大学生的求职目标。公务员和教师招聘是大部分同学都考虑参加的,那么究竟选择公务员考试还是选择教师招聘考试呢?下面一起随小编来看看吧。

公务员和教师招聘如何选择 哪个好

  公务员和教师招聘选择方法

  1、公务员考试通常是百里挑一,教师招聘考试通常是十里挑一,教师招聘一般情况下录取比例要比公务员高很多,所以教师招聘要比公务员好考。

  2、当老师还有寒暑假,一年下来,各种假期加在一起,工作的时间只有半年。

  3、公务员的工资不比老师多,前途不一定比老师好。公务员有多少人能做到省部级以上干部,做不到省部级以上还不如去做老师。现在小学老师都可以到副教授级,做老师也可以做到处级、局级及以上干部。

  4、公务员职场竞争人际关系更加激烈复杂,一般家庭出身的同学在公务员职场中很难登上高位。教师只要努力工作做出成绩,特级教师、教授都是可以凭自己努力做到的。老师工作还比公务员干部稳定。

  5、教师招聘只要我们早努力,早报班学习,就一定能考上,可是公务员却不一定,很可能我们很努力准备了一年两年,报了很贵的几万元的班还是没有考上。

  公务员的三种类型

  公务员的概念有大有小,范围不尽一致,大致说来有三种类型:

  第一种是小范围的,公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官,不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致,英国及许多英联邦国家基本属于此类。在英国,公务员是指那些不与内阁共进退,经过公开考试择优录用,没有过失可以长期任职的文职人员。

  第二种是中等范围的,中央政府的所有公职人员,包括政务官与事务官都称为公务员,但适用于国家公务员法规的只是事务官。美国基本属于此类。美国把公务员称为“政府雇员”,“政府雇员”是范围很广的一种称谓,它包括了除军事人员以外的所有政府雇员。

  第三种是大范围的,把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员,并由“国家公务员”和“地方公务员”之别,有“特别职”与“一般职”之分。“一般职”公务员是指政府系统中非选举产生和非政府任命的工作人员,是国家政府系统中的事务官,即非选举产生和非政治任命的政府工作人员,适用于国家公务员法规的,只是“一般职”的国家公务员。日本、法国基本那属于此类。法国公务员是指在中央机关及其所属机关、地方行政机关、公共企事业单位被任命为常任官员的工作人员。

  教师的职业道德规范

  爱国守法

  是“教师职业的基本要求”。

  热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

  爱岗敬业

  是“教师职业的本质要求”。

  忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。

  关爱学生

  是“师德的灵魂”。

  关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。

  教书育人

  是“教师的天职”。

  遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

  为人师表

  是教师职业的内在要求。

  坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。

  终身学习

  是教师专业发展的动力。

  崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

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